Presentazione azienda

Evoluzione della Società

ARTEMAR è stata costituita alla fine del 1985 come una società di commercio intermedio ordini internazionali (spedizioniere), e come impresa doganale, concentrandosi sulle procedure doganali per l’esportazione / importare in Germania.

Nel 1995, dopo l’apertura delle frontiere cittadini all’interno del mercato comune, l’azienda ha cominciato a dedicarsi alla trasporto merci internazionale su strada, beneficiando vasta rete di contatti in Europa.

In tale data la società regolata la sua strategia, ha aggiunto all’attività di trasporto merci sdoganamento (che lavora con la Germania che non è più esiste dazi doganali).

Nel 2005 l’azienda investe nel freddo (veicoli con contenitori termici e controllo della temperatura per trasporto di prodotti alimentari) e 2008/2009 si concentreranno i loro sforzi in veicoli dedicati (100% per un cliente) e la Completare a livello nazionale carichi.

Nel corso degli anni l’azienda ha consolidato una posizione nel mercato interno, aumentando la sua flotta veicoli, in crescita sostenibile e di adattare la loro Sistemi logistici e dei processi e, di conseguenza, aumentando la loro fatturato.

L’azienda è composta da un team di giovani, professionisti dinamici con una formazione in materia di gestione e logistica, preparati per le sfide che il mercato offre questa alveare di attività.

Nella sua genesi l’attività principale della società è di trasporto e deposito di merci.

La strategia Artemar

La strategia a medio termine subirá continuare a investire in temperatura controllata trasporti, sia in soluzioni dedicate sia a pieno carico, nonché il trasporto carichi completi nel mercato iberico ed europeo. come logistica, deposito e distribuzione di prodotti.

Con impegno e fiducia che intendiamo soddisfare le esigenze dei tempi, modernizzare e contribuendo alla successo dei nostri clienti, basando la nostra strategia su 3 vettori:

  • Creare valore nel servizio che offriamo ai nostri clienti.
  • Stabilire partnership con clienti e fornitori al fine di ottenere un alto grado di efficienza nel nostro lavoro.
  • Rispettare l’ambiente ed i valori etici e sociali della comunitá in cui operiamo
Armazem Artemar

MISSIONE

Fornire il trasporto di qualità e di eccellenza ai propri clienti.

POLITICHE SOCIALI

  • Politica reclutamento

    – Pari Opportunità.

    – Privilegiare l’assunzione di giovani.

    – Aumentare il livello di qualifica.

    – Reclutare i lavoratori coerenti con i valori dell’organizzazione.

    Obiettivi: Consolidare la cultura aziendale e fornire le risorse umane dell’azienda di cui ha bisogno.

  • Politica Formazione

    Aumentare le competenze in base alla strategia aziendale.

    Adeguati livelli di apprendimento in funzione delle caratteristiche del servizio.

    Obiettivi: La formazione come strumento induttore per il miglioramento continuo.

  • Qualitá , Sicurezza e Ambiente

    Qualitá , Sicurezza e Ambiente

    – Integrare Qualità , Ambiente e Salute e Sicurezza dei nostri dipendenti in tutte le nostre attività ;

    – Promuovere e garantire la sicurezza dei propri dipendenti e strutture, nonché la sicurezza degli altri e delle loro proprietà .

    – Soddisfare le esigenze dei clienti, fornendo servizi che soddisfano e, se possibile, superano le loro aspettative al fine di ottenere la loro soddisfazione e fidelizzazione;

    – Pieno rispetto della legislazione in forza, che soddisfano gli standard richiesti, investendo in formazione e consapevolezza e cercando di sviluppare le migliori pratiche di gestione in qualità , dell’ambiente e della salute e della sicurezza;

    Optional image title– Proteggere l’ambiente evitando l’inquinamento e ridurre al minimo gli impatti ambientali delle attività ;

    – Assicurare l’uso efficiente delle risorse, la promozione dell’uso razionale dell’energia;

    – Garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano come condizione per la prevenzione degli infortuni lavoro e malattie professionali;

    – Impegnarsi in consapevolezza e formazione dei dipendenti al fine di sviluppare pratiche e azioni finalizzate al miglioramento della qualità , la protezione del ambiente e raggiungere elevati livelli di qualità ;

    Obiettivi:Garantire la qualità in lavoro dei nostri dipendenti e servizio di qualità , mentre cliente, favorendo la partecipazione di tutti i lavoratori nella gestione fattori connessi con la qualità , la sicurezza e la salute ambientale.

VALORI

L’attività della società si basa su valori che sono principi che guidano tutte le loro azioni, attività.

Questi valori riflettono le aspirazioni mentre cerca azienda, stimolare l’azione dell’organizzazione e trasmettere un’intera cultura attività, promuovendo una coesione interna e la differenziazione.

  • Noi svolgiamo la nostra attività con integrità, responsabilità e etica – trattare onestamente con clienti, fornitori e partner attività, rispettando le promesse e gli impegni assunti, conforme alle norme vigenti.

  • Siamo dedicati ai nostri clienti – i clienti sono attive azienda più importante. Il nostro obbligo è quello di ascoltarli, capire loro esigenze e soddisfarle in un modo superiore.
    La nostra attività consiste nel trovare soluzioni di qualità al minor costo per ogni segmento di mercato.
    Il nostro obiettivo è quello di mantenere il cliente soddisfatto nel breve, medio e lungo termine, lo sviluppo di relazioni di partenariato con le imprese e non solo un fornitore.

  • Dimostriamo qualità ed eccellenza in tutto ciò che fare – promuovere la qualità del servizio fornito dal nostro dipendenti e vedere se questa è la qualità desiderata del nostro clienti, fornitori, partner commerciali e colleghi, giorno per giorno.

Il nostro team