Unternehmenspräsentation

Entwicklung der Gesellschaft

ARTEMAR wurde Ende 1985 als Zwischenhandelsfirma gebildet international (Spediteur) und als feste Aufträge Zoll, die sich auf die Zollverfahren für den Export / Import nach Deutschland.

Im Jahr 1995, nach der Öffnung der Grenzen Staatsangehörige im Gemeinsamen Markt, begann das Unternehmen, sich widmen internationalen Straßengüterverkehr profitiert von umfangreiches Netzwerk an Kontakten in Europa.

An diesem Tag eingestellt das Unternehmen seine Strategie, den Güterverkehr Tätigkeit zuge Zollabfertigung (Arbeits mit Deutschland, die nicht mehr existiert Zölle).

Im Jahr 2005 investiert das Unternehmen in der Kälte (Fahrzeuge mit Kühlboxen und Temperaturregelung für Transport von Lebensmitteln) und 2008/2009 konzentriert sich ihre Bemühungen gewidmet Fahrzeuge (100% für einen Kunden) und die Füllen national Lasten.

Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen konsolidiert eine Position auf dem heimischen Markt, die Verbesserung seiner Flotte Fahrzeuge, nachhaltig zu wachsen und zur Anpassung der Logistiksysteme und Verfahren, und folglich die Erhöhung der ihren Umsatz.

Das Unternehmen besteht aus einem Team von jungen, dynamischen Profis mit Ausbildung in Management und Logistik, für die Herausforderungen, die der Markt bietet vorbereitet Bienenstock der Tätigkeit.

In seiner Entstehung die Haupttätigkeit des Unternehmens ist der Versand und Lagerung von Waren.

Die Strategie Artemar

Die mittelfristige Strategie wird unterziehen weiterhin in Transporttemperatur gesteuert investieren, entweder in dedizierten Lösungen entweder in Volllast, sowie der Transport Komplettladungen auf der iberischen und europäischen Markt. wie
Logistik, Lagerung und Distribution von Produkten.

Mit Engagement und Vertrauen wollen wir
erfüllen die Anforderungen der Zeit, die Modernisierung und den Beitrag zur
Erfolg unserer Kunden, basierend auf unserer Strategie 3
Vektoren:

  • Wertschöpfung in der Service, den wir unseren Kunden bieten.
  • Stellen Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten, um hohe Wirkungsgrade in unsere Arbeit zu erhalten.
  • Respektieren Sie die Umwelt und die ethischen und sozialen Werte der Gemeinschaft, in der wir tätig sind
Armazem Artemar

MISSION

Qualitativ hochwertige Transport-und Exzellenz an ihre Kunden.

UNTERNEHMENSPOLITIK

  • Einstellungspolitik

    – Chancengleichheit.

    – Priorisierung der Rekrutierung von jungen.

    – Erhöhen das Niveau der Qualifikation.

    – Recruit Arbeitnehmer im Einklang mit den Werten des Unternehmens.

    Ziele: Konsolidierung der Unternehmenskultur und bieten die Unternehmen Personal es braucht.

  • Bildungspolitik

    – Verbesserung der Fähigkeiten nach der Unternehmensstrategie.

    – Angemessene Lernstufen nach den Gebrauchseigenschaften.

    Ziele: Ausbildung als Induktor Instrument zur kontinuierlichen Verbesserung.

  • Qualität, Sicherheit und Umweltpolitik

    Qualität, Sicherheit und Umweltpolitik

    – Integration von Qualitäts-, Umwelt-und Gesundheitsschutz und Sicherheit unserer Mitarbeiter in allen unseren Aktivitäten;

    – Zu fördern und die Sicherheit seiner Mitarbeiter und Einrichtungen sowie die Sicherheit von anderen und deren Eigentum.

    – Erfüllen Sie die Bedürfnisse der Kunden, die Dienstleistungen, die zu erfüllen und, wenn möglich, deren Erwartungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu erhalten;

    – Volle Übereinstimmung mit der Gesetzgebung in Kraft, die Erfüllung der geforderten Standards, die Investition in Ausbildung und Bewusstsein und versuchen, die besten Praktiken in der Entwicklung Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit;

    Optional image title– Schützen Sie die Umwelt durch die Vermeidung von Verschmutzung und die Minimierung der Umweltauswirkungen der Tätigkeiten;

    – Stellen Sie sicher, effiziente Nutzung von Ressourcen, die Förderung der rationellen Energienutzung;

    – Achten Sie darauf, ein Arbeitsumfeld sicher und gesund, als Voraussetzung für die Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten;

    – Engage in Bewusstsein und Schulung der Mitarbeiter, um die Entwicklung und praktische Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität ausgerichtet, den Schutz der
    Umwelt und für die hohe Qualität;

    Ziele: Qualitätssicherung in der Arbeit unserer Mitarbeiter und Service-Qualität, während Kunden, die Fürderung der Einbindung aller Mitarbeiter in Verwaltung
    Faktoren Qualität, Sicherheit und Umwelt und Gesundheit verbunden.

UNTERNEHMENSWERTE

Die Tätigkeit des Unternehmens ist auf Werte, die Prinzipien, die alle ihre Handlungen, Freizeitführer sind auf der Basis.

Diese Werte spiegeln die Erwartungen während der Suche nach Unternehmen, stimulieren die Aktion der Organisation und übertragen eine ganze Kultur Unternehmen, die Förderung einer Inlands Zusammenhalt und Differenzierung.

  • Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, Verantwortung und Ethik – ehrlich umgehen mit Kunden, Lieferanten und Partnern Unternehmen, unter Beachtung Versprechungen gemacht und Verpflichtungen, Einhaltung bestehender Normen.

  • Wir sind unseren Kunden gewidmet – Kunden aktiv sind wichtigsten Unternehmen. Unsere Pflicht ist es, auf sie zu hören, zu verstehen, ihre Bedürfnisse und erfüllen sie in einer überlegenen Weise.
    Unsere Tätigkeit beinhaltet die Suche nach hochwertigen Lösungen zu den niedrigsten Kosten für jedes Marktsegment.
    Unser Ziel ist es, den Kunden zufrieden zu halten in der kurz-, mittel-und lang Begriff, die Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen mit der Wirtschaft und nicht nur Anbieter.

  • Wir zeigen, Qualität und Exzellenz in allem, was zu tun – Förderung der Qualität der Service von unserer Mitarbeiter und sehen, ob die gewünschte Qualität unserer Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und Kollegen, alltags.

Unser Team